Cao Groothandel in Groenten en Fruit: een definitief akkoord is bereikt Een nieuwe cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit met een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025 is een feit. De leden van de vakbonden hebben de afgelopen weken kunnen stemmen op het onderhandelingsresultaat waartoe sociale partners (werkgeversvereniging GroentenFruit Huis en de vakbonden FNV Handel, CNV en RMU Werknemers) op 27 juni jl....

Sociale partners in de Groothandel in groenten en fruit, die ook de cao afsluiten, hebben het Handel Groeit opgericht. Het Handel Groeit richt zich op zaken die te maken hebben met de ontwikkeling van de branche in het algemeen en de scholing en opleiding van werknemers in het bijzonder. Daar valt ontwikkeling van scholings- en opleidingsprogramma’s onder, die specifiek gericht en bedoeld zijn voor werknemers in de branche. Er zijn cursussen ontwikkeld op het...

Actueel Cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit Loontabellen cao Groothandel Groenten en Fruit per 1 januari 2025Loonschaal Participatiewet per 1 juli 2023 De loontabellen per 1 juli 2023 voor de functiegroepen A t/m G vindt u in de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit 1 januari 2023 t/m 30 juni 2024. ArchiefLoontabellen cao Groothandel Groenten en Fruit per 1 juli 2024 Loontabellen per 1 januari 2024...

Download hier de informatiefolder Seniorenregeling in de Groothandel in Groenten en Fruit. Deze folder is bedoeld om uw werknemers te informeren over de inhoud van de regeling, de voorwaarden voor deelname en hoe een werknemer zich kan aanmelden.   Addendum voor de arbeidsovereenkomst Download hier een addendum voor de arbeidsovereenkomst voor werknemers die deel gaan nemen aan de seniorenregeling. 

Handel Groeit heeft in samenwerking met Stigas een actuele branche RI&E ontwikkeld. Op grond van de Arbo wetgeving is iedere werkgever verplicht een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) op te stellen. Hierin worden de risico’s in kaart gebracht waaraan werknemers worden blootgesteld tijdens het werk. In een plan van aanpak worden de maatregelen vastgelegd om de gesignaleerde knelpunten op te heffen of te verminderen. De RI&E is een middel om...

Pensioenpremie 2024 (Basis Pensioen Middelloonregeling)  De pensioenparameters bij PGB Pensioenfonds zijn in 2024:  Maximum pensioengevend jaarsalaris € 39.000 (€ 39.000)Franchise € 16.474 (€ 16.474)Maximum pensioengrondslag per jaar € 22.526 (€ 22.526)Opbouwpercentage 1,77% (1,77%)Partnerpensioen/ Nabestaandenpensioen 70% OP (35% opbouwbasis, 35% risicobasis)Pensioenpremie 26,70% (26,95%) Verdeling pensioenpremie In de cao van 1 januari 2019 tot en met 31 mei 2020 was de afspraak gemaakt dat werkgevers, bij transitie naar PGB Pensioenfonds, 0,5% van...

In het cao akkoord van eind 2017 zijn sociale partners in de sector Groothandel in Groenten en Fruit overeengekomen om de aanvulling van het derde WW-jaar privaat te regelen. Deze aanvulling heet Private Aanvulling WW en/of WGA (‘PAWW’) en is ondergebracht bij Stichting PAWW. Stichting PAWW voert de regeling uit en werkgevers en werknemers nemen hieraan deel via een zogenaamde verzamel-cao. De sector Groothandel Groenten en Fruit valt onder de...

In de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit is afgesproken dat bij de indeling van functies gebruik wordt gemaakt van het ORBA®-functiewaarderingssysteem. Dat gebeurt al sinds 2002. In 2020 is door AWVN, in samenwerking met vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, het bestaande functiehandboek geactualiseerd en vernieuwd. Werkgevers en werknemers binnen de sector hebben ook zelf direct bijgedragen aan de hoge kwaliteit van dit nieuwe, geactualiseerde functiehandboek.  Functies zijn...

De WGA-regeling uit de cao Groothandel in Groenten en Fruit is ondergebracht bij Centraal Beheer. De premie voor deze collectieve verzekering bedraagt per 1 januari 2024 0,286% (0,341%). De premie wordt berekend over het maximale premieloon werknemersverzekeringen van € 71.628 (€ 66.956), zonder franchise. Van de premie komt 0,143% (0,1705%) voor rekening van de werkgever en 0,143% (0,1705%) van de premie wordt ingehouden op het bruto salaris van de werknemer....

Speciaal voor de groente- en fruitsector is er, in samenwerking met Stigas, een Arbocatalogus ontwikkeld. Deze is digitaal beschikbaar gesteld. Handel Groeit heeft de ontwikkeling van deze Arbocatalogus gefaciliteerd en de sociale partners van de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit, te weten GroentenFruit Huis, FNV Handel, CNV Vakmensen en RMU Werknemers, hebben deze Arbocatalogus goedgekeurd. De werkingssfeer van deze catalogus betreft alle werkgevers en werknemers die vallen...

Als de partner van een werknemer een kind krijgt, kan hij gebruik maken van geboorte- en/of ouderschapsverlof. Er zijn verschillende mogelijkheden. Hij heeft niet bij elk type verlof recht op (volledige) loondoorbetaling. Kom daar meer over te weten in onze infographic over geboorte- en ouderschapverlof. Bekijk hier de infographic geboorte- en ouderschapverlof.