Van teelt tot aan de consument helpt en ondersteunt GroentenFruit Huis bedrijven die actief zijn in de afzet van groente en fruit om een aantrekkelijke werkgever te zijn. We gebruiken onze invloed om werkgelegenheid te bieden, goede arbeidsomstandigheden en -voorwaarden te bieden en mensenrechten te beschermen. We dragen actief bij aan goed werkgeverschap, diversiteit en leefbaar loon in de gehele internationale handelsketen en delen kennis en inzichten met ketenpartners en stakeholders.
Sociaal
We gebruiken onze invloed om werkgelegenheid te bieden, goede arbeidsomstandigheden en -voorwaarden te bieden en mensenrechten te beschermen.
Cao Groothandel in Groenten en Fruit
Cao Groothandel in Groenten en Fruit algemeen verbindend verklaard De cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit - looptijd 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025 - is algemeen verbindend verklaard (AVV). Het AVV-besluit is gepubliceerd in de Staatscourant 2025, 9770, publicatiedatum 15 april 2025. Op de website van GroentenFruit Huis kan de definitieve cao-tekst worden gedownload. Er wordt geen apart cao-boekje meer ter beschikking gesteld. In...
Lees meer-slot3.jpg)
Scholing
Sociale partners in de Groothandel in groenten en fruit, die ook de cao afsluiten, hebben het Handel Groeit opgericht. Het Handel Groeit richt zich op zaken die te maken hebben met de ontwikkeling van de branche in het algemeen en de scholing en opleiding van werknemers in het bijzonder. Daar valt ontwikkeling van scholings- en opleidingsprogramma’s onder, die specifiek gericht en bedoeld zijn voor werknemers in de branche. Er zijn cursussen ontwikkeld op het...
Lees meer
Loontabellen
Actueel Cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit Loontabellen cao Groothandel Groenten en Fruit per 1 januari 2025Loonschaal Participatiewet per 1 juli 2023 De loontabellen per 1 juli 2023 voor de functiegroepen A t/m G vindt u in de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit 1 januari 2023 t/m 30 juni 2024. ArchiefLoontabellen cao Groothandel Groenten en Fruit per 1 juli 2024 Loontabellen per 1 januari 2024...
Lees meer
Seniorenregeling
Download hier de informatiefolder Seniorenregeling in de Groothandel in Groenten en Fruit. Deze folder is bedoeld om uw werknemers te informeren over de inhoud van de regeling, de voorwaarden voor deelname en hoe een werknemer zich kan aanmelden. Addendum voor de arbeidsovereenkomst Download hier een addendum voor de arbeidsovereenkomst voor werknemers die deel gaan nemen aan de seniorenregeling.
Lees meer
Risico Inventarisatie & Evaluatie (RIE)
Handel Groeit heeft in samenwerking met Stigas een actuele branche RI&E ontwikkeld. Op grond van de Arbo wetgeving is iedere werkgever verplicht een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) op te stellen. Hierin worden de risico’s in kaart gebracht waaraan werknemers worden blootgesteld tijdens het werk. In een plan van aanpak worden de maatregelen vastgelegd om de gesignaleerde knelpunten op te heffen of te verminderen. De RI&E is een middel om...
Lees meer-slot3.jpg)
Pensioen
Pensioenpremie 2024 (Basis Pensioen Middelloonregeling) De pensioenparameters bij PGB Pensioenfonds zijn in 2024: Maximum pensioengevend jaarsalaris € 39.000 (€ 39.000)Franchise € 16.474 (€ 16.474)Maximum pensioengrondslag per jaar € 22.526 (€ 22.526)Opbouwpercentage 1,77% (1,77%)Partnerpensioen/ Nabestaandenpensioen 70% OP (35% opbouwbasis, 35% risicobasis)Pensioenpremie 26,70% (26,95%) Verdeling pensioenpremie In de cao van 1 januari 2019 tot en met 31 mei 2020 was de afspraak gemaakt dat werkgevers, bij transitie naar PGB Pensioenfonds, 0,5% van...
Lees meer
Private Aanvulling Derde WW jaar
In het cao akkoord van eind 2017 zijn sociale partners in de sector Groothandel in Groenten en Fruit overeengekomen om de aanvulling van het derde WW-jaar privaat te regelen. Deze aanvulling heet Private Aanvulling WW en/of WGA (‘PAWW’) en is ondergebracht bij Stichting PAWW. Stichting PAWW voert de regeling uit en werkgevers en werknemers nemen hieraan deel via een zogenaamde verzamel-cao. De sector Groothandel Groenten en Fruit valt onder de...
Lees meer-slot4.jpg)
Functiehandboek
In de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit is afgesproken dat bij de indeling van functies gebruik wordt gemaakt van het ORBA®-functiewaarderingssysteem. Dat gebeurt al sinds 2002. In 2020 is door AWVN, in samenwerking met vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, het bestaande functiehandboek geactualiseerd en vernieuwd. Werkgevers en werknemers binnen de sector hebben ook zelf direct bijgedragen aan de hoge kwaliteit van dit nieuwe, geactualiseerde functiehandboek. Functies zijn...
Lees meer-slot3.jpg)
WGA-regeling
De WGA-regeling uit de cao Groothandel in Groenten en Fruit is ondergebracht bij Centraal Beheer. De premie voor deze collectieve verzekering bedraagt per 1 januari 2025 0,286% (0,286%). De premie wordt berekend over het maximale premieloon werknemersverzekeringen van € 75.865 € 71.628), zonder franchise. Van de premie komt 0,143% (0,143%) voor rekening van de werkgever en 0,143% (0,143%) van de premie wordt ingehouden op het bruto salaris van de werknemer....
Lees meer-slot3.jpg)
Arbocatalogus
Speciaal voor de groente- en fruitsector is er, in samenwerking met Stigas, een Arbocatalogus ontwikkeld. Deze is digitaal beschikbaar gesteld. Handel Groeit heeft de ontwikkeling van deze Arbocatalogus gefaciliteerd en de sociale partners van de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit, te weten GroentenFruit Huis, FNV Handel, CNV Vakmensen en RMU Werknemers, hebben deze Arbocatalogus goedgekeurd. De werkingssfeer van deze catalogus betreft alle werkgevers en werknemers die vallen...
Lees meer
Geboorte- en ouderschapverlof
Als de partner van een werknemer een kind krijgt, kan hij gebruik maken van geboorte- en/of ouderschapsverlof. Er zijn verschillende mogelijkheden. Hij heeft niet bij elk type verlof recht op (volledige) loondoorbetaling. Kom daar meer over te weten in onze infographic over geboorte- en ouderschapverlof. Bekijk hier de infographic geboorte- en ouderschapverlof.
Lees meer-slot4.jpg)
17 april 2025
Cao-onderhandelingen van start
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit zijn op maandag 11 maart jl. officieel van start gegaan en inmiddels hebben sociale partners (werkgeversvereniging GroentenFruit Huis en de vakbonden CNV, FNV Handel en RMU Werknemers) drie overlegrondes achter de rug. De eerste overlegronde was informeel van aard en daarin hebben sociale partners met name de actuele ontwikkelingen van zowel de sector alsook de nationale- en de internationale geopolitieke ontwikkelingen besproken en de cao-ontwikkelingen in Nederland. In de tweede overlegronde van 7 april jl. zijn de voorstellen uitgewisseld.
-slot2.jpg)